Conditions d’adhésion

• Toute entreprise d’un salarié et plus, située dans le département du 74 et dans une commune du secteur Arve Mont Blanc (sauf entreprise du BTP ou relevant de la MSA)
• Pour les entreprises hors département : vous pouvez demander une adhésion en tant qu’entreprise « hors département » qui emploie un/des salarié(s) isolé(s) dépendant de notre compétence géographique.
• Si vous êtes Travailleur Indépendant ou Chef d’entreprise non-salarié, merci de contacter le service Adhérent au 04 50 98 65 61 ou par mail à adherent@sante-au-travail.comAttention, si vous êtes particulier employeur, vous ne pouvez plus adhérer à notre service. A compter du 1er janvier 2025, en déclarant le salaire de votre salarié(e) sur le site de Pajemploi ou du CESU, vous donnez mandat à l’Association Paritaire Nationale d’Information et d’Innovation (l’APNI) d’adhérer en votre nom et pour votre compte, au Service de prévention et de santé au travail national (SPSTN). Pour toute information complémentaire, veuillez vous rendre sur leur site internet : http://www.spstn.org

Tarification

• Droit d’entrée par adhérent et membre affilié : 50 € HT versé une seule fois lors de l’adhésion et de l’affiliation.
• Droit d’entrée par salarié pour les adhérents : 10 € HT par salarié versé une seule fois lors de l’adhésion.
• Cotisation annuelle (adhérent et membre affilié) : 99.60 € HT par salarié, quelle que soit la date d’embauche.
• Indemnité forfaitaire : 30€ HT pour toute reconvocation d’un salarié, suite à une absence non justifiée à une visite (article 22 de notre Règlement Intérieur).

Le SPSTI AMB est une association, financée à 100 % par la cotisation annuelle de ses adhérents et de ses membres affiliés.

Que comprend l’adhésion ?

Elle comprend l’ensemble des missions de l’offre socle, à savoir :

• La prévention des risques professionnels, incluant notamment un conseil renforcé et l’accompagnement des entreprises dans l’élaboration de leur document unique d’évaluation des risques professionnels et la conduite d’action de prévention primaire telles que l’identification et l’aménagement des postes à risque pour la santé des travailleurs ;
• Le suivi individuel de l’état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l’ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation ;
• La prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l’animation d’une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortir de l’emploi en raison de leur état de santé.

Adhérer au SPSTI AMB