Association loi 1901 à but non lucratif, le SPSTI-AMB est le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises du territoire d’Arve Mont-Blanc. Véritable partenaire prévention des entreprises, le SPSTI-AMB conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants, afin d’éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
58000
Salariés suivis
4800
entreprises adhérentes
61
collaborateurs impliqués
4
sites d'accueil
l’employeur est responsable devant la loi de la santé physique et mentale, ainsi que de la sécurité des salariés dans son entreprise. Le Code du travail lui impose une obligation de résultat : il est le garant de la politique de prévention et de sa mise en œuvre.
l’entreprise doit accompagner et protéger ses salariés dans le cadre des transformations majeures de son “environnement” : évolution des méthodes de production, des formes d’emploi et des conditions de travail, vieillissement de la population active, pénibilité, etc.
Elle est essentielle pour la motivation des salariés et l’efficience de l’entreprise : parce que la santé des salariés, c’est aussi celle de l’entreprise.
À tout moment, le salarié peut demander à bénéficier d’une visite médicale réalisée par le médecin du travail. Le salarié peut notamment solliciter le médecin lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Il peut ainsi prendre directement rendez-vous en contactant le service de santé au travail. Le salarié peut également solliciter le médecin du travail par téléphone en cas d’urgence.
Dirigeants, responsables RH, référents sécurité, managers d’entreprises de 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 : venez comprendre l’origine des troubles musculosquelettiques et comment les prévenir !
🗓️ 20 novembre 2025 – 🕙 10h à 12h
📍 Maison de l’Industrialité, 2 Pl. du Foron, 74950 Scionzier – Salle Rossetti
Animé par nos ergonomes du SPSTI AMB
📌 Vous êtes dirigeant, RH ou chargé de prévention dans une entreprise de 50 salariés et plus ?
📌 Vous souhaitez mettre en œuvre une démarche de prévention du stress au travail et du burnout ?
📌 Vous souhaitez en savoir plus sur les Risques Psychosociaux (RPS) et la façon de les intégrer à votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?
Dans le cadre de notre mission d’accompagnement à la prévention des risques professionnels, votre SPSTI Arve Mont-Blanc a le plaisir de vous inviter à un atelier pratique dédié à l’accompagnement à la réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Le SPSTI Arve Mont-Blanc, votre partenaire en prévention et en santé au travail, vous donne rendez-vous sur les prochains mois.
Dans le cadre de l’évolution de notre organisation et afin de mieux répondre aux exigences réglementaires et aux besoins de votre entreprise, nous avons procédé à une mise à jour de notre Règlement Intérieur ainsi que de nos Statuts.
Nous avons le plaisir de vous présenter notre nouveau Projet de Service, qui définit les grandes orientations stratégiques de notre service pour les 5 années à venir.
Ce projet s’inscrit pleinement dans les objectifs de la réforme de la santé au travail et met l’accent sur :
• La prévention de l’altération de la santé du salarié au travail
• Le renforcement de la prévention primaire,
• L’accompagnement des entreprises dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels,
• La lutte contre la désinsertion professionnelle dans un objectif de maintien dans l’emploi
• La promotion de la santé au travail
Dans le cadre de travaux de rénovation visant à améliorer les conditions d’accueil de vos salariés notamment en matière de confidentialité et les conditions de travail de nos collaborateurs, nous vous informons que nos locaux situés au 320 rue des Allobroges à CHAMONIX seront temporairement fermés.
🔍 La certification SPEC 2217 atteste de la qualité de notre organisation, de nos services et de nos outils et assure l’effectivité, l’homogénéité des services rendus aux adhérents.
→ Ce niveau 1 marque notre engagement actif dans une démarche d’amélioration continue.
C’est une reconnaissance officielle des moyens humains, organisationnels et fonctionnels que nous avons déployés.
Cette première étape concrétise plus d’un an de travail collectif, de partage d’expertise et d’engagement.
Un grand merci aux collaborateurs mobilisés dans le groupe projet :
vous avez su transformer une exigence réglementaire en moteur de progrès !
Et maintenant ?
📈 On poursuit la dynamique pour viser les prochains niveaux.
Le décret du 27 mai 2025 marque un tournant en matière de protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur.
Voir le décret n° 2025-482 : https://lnkd.in/eUGr4ahf
👉 Objectif : mieux protéger la santé des travailleurs exposés à des températures extrêmes, notamment dans les secteurs de l’industrie et la restauration.
Ce que dit le décret :
Dès le passage en vigilance jaune par Météo-France, les employeurs devront :
→ Mettre à disposition au moins 3 litres d’eau potable par jour/salarié
→ Réaménager les horaires et rythmes de travail si nécessaire
→ Fournir des équipements de protection individuelle adaptés
→ Organiser des pauses régulières dans un lieu frais ou ombragé
→ Informer et former les salariés sur les risques et les bons réflexes à adopter
Ces mesures sont obligatoires et devront s’inscrire dans une démarche de prévention intégrée au DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
📩 Vous avez des questions ? Votre SPSTI Arve Mont-Blanc est à votre écoute pour vous accompagner dans la mise en place de ces nouvelles obligations.