🍷 Alcool, drogues, médicaments psychotropes, jeux,écrans…

Les comportements addictifs peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé, la sécurité et le fonctionnement des équipes.

Comment mieux comprendre ces situations ? Quelles sont les obligations de l’employeur et du salarié ? Et comment mettre en place une démarche de prévention adaptée au sein de l’entreprise ?

Agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles… Les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) peuvent recouvrir différentes situations et constituent un risque professionnel à part entière.

Dans le parcours de santé, ces deux professionnels interviennent à des moments différents, avec des missions distinctes mais complémentaires.

🤝 Une complémentarité essentielle
Le médecin du travail et le médecin traitant peuvent intervenir de manière complémentaire pour préserver la santé et sécuriser les parcours professionnels.

Au SPSTI Arve Mont-Blanc, nous accompagnons salariés et employeurs pour favoriser des conditions de travail adaptées et durables.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié.

Au-delà de son caractère règlementaire, il constitue un véritable outil de prévention permettant d’identifier les risques professionnels et de mettre en place des actions adaptées pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

👉 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗱𝗵𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗗𝗨𝗘𝗥𝗣 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗲́𝗱𝗲𝗰𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗮̀ 𝗷𝗼𝘂𝗿.

Le SPSTI Arve Mont-Blanc est fier d’annoncer la signature d’une convention de partenariat avec le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), marquant une nouvelle étape dans notre engagement en faveur de la santé et du parcours professionnel des salariés intérimaires.

Le SPSTI Arve Mont-Blanc vous donne rendez-vous le 9 juin 2026 à l’occasion de son Assemblée Générale.

Au programme :
☕ Accueil café dès 8h15
💡 Sensibilisation de 8h30 à 10h
📍 Assemblée Générale de 10h00 à 12h00

La matinée débutera par une sensibilisation animée par Élise LÉVÊQUE, Coordinatrice du Pôle Prévention de la Désinsertion Professionnelle et le Dr Évodie CAMBIER, Médecin du Travail :
🎗️ Le retour à l’emploi après un cancer : comprendre, accompagner et agir.

👉 Ordre du jour de l’Assemblée Générale :
▪️ Rapport moral de la Présidente
▪️ Rapport d’activités 2025
▪️ Rapport financier 2025
▪️ Rapport du Commissaire aux comptes
▪️ Approbation des comptes 2025
▪️ Budget prévisionnel 2027
▪️ Vote du maintien du montant de la cotisation 2027

👉 Inscrivez-vous dès à présent :
https://lnkd.in/dz7T8PU6

Dans le cadre de travaux de rénovation visant à améliorer les conditions d’accueil de vos salariés notamment en matière de confidentialité et les conditions de travail de nos collaborateurs, nous vous informons que nos locaux situés au 92 allée des marais à BONNEVILLE seront temporairement fermés.